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Use a Inteligência Artificial para analisar os perfis dos profissionais com melhor desempenho e criar algoritmos personalizados: contrate melhor, impulsione suas estratégias de desenvolvimento de talentos e crie equipes mais produtivas.
Saiba alinhar pessoas e suas diferenças comportamentais em um time. Use a ferramenta AssessFirst e tenha o poder para prever o potencial de performance e a aderência de seus profissionais à sua cultura organizacional.
Não limite seu processo de recrutamento e seleção. Com a plataforma AssessFirst, você tem liberdade para aplicar assessments para quantos candidatos quiser. Faça, de fato, recrutamento preditivo e avalie o maior número de pessoas possíveis.
Concentre-se apenas nos critérios que podem impactar os níveis de desempenho e engajamento e amplie seu grupo de candidatos. Os algoritmos da AssessFirst são imparciais e geram dados precisos com base em uma análise sistemática.
Nós sabemos que o currículo não é um reflexo confiável para mostrar quem os profissionais realmente são e a performance que podem atingir.
Na plataforma AssessFirst, candidatos e profissionais podem responder três testes simples e online. Em menos de 10 minutos, os resultados vão mostrar uma análise de personalidade completa!
Você vai descobrir: o que motiva seus profissionais, como eles pensam e como se comportam no dia a dia e no trabalho em equipe.
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No Brasil, a Selpe é o representante oficial do AssessFirst. Nossos clientes avaliam milhares de pessoas todos os anos, e conseguem potencializar o sucesso de cada processo de recrutamento, seleção e desenvolvimento.
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